‘언컨택트’ 시대를 맞이하는 바인그룹 인재양성
세상이 달라졌습니다. 많은 학자들이 현 시대는 코로나 이전 시대와 코로나 이후(Post-COVID) 시대로 나눌수 있다라고도 합니다. 접촉 불안이 가져온 일상의 변화. 불안과 위험의 시대를 맞이하는 바인그룹은 어떻게 변화하고 있을까요? 그 변화의 시작은 ‘언컨택트’에 있습니다. 단순한 사회적 거리두기가 아닌 사회적 관계의 변화, 소비패턴의 변화, 다양한 공동체의 변화가 일어나는 ‘언컨택트’의 시대입니다.
바인그룹의 다양한 인재양성 프로그램도 ‘언컨택트’시대에 대응하며 변화를 이끌고 있습니다. 오프라인 대면, 집체 교육을 통한 진행방식에서 이제는 온라인 비대면 교육 진행으로 포스트 코로나 시대를 맞이합니다. 코로나가 우리의 오랜 교육문화도 변화시키고 있습니다.
하지만 ‘언컨택트’는 갑자기 등장한 것이 아닙니다. 오랜시간 사회가 원하던 모습이 코로나를 계기로 급부상 한것이죠. 바인그룹은 이 순간을 기회로 삼아 오프라인 교육의 한계였던 시간, 공간, 비용등의 제약을 없앤 온라인 강의를 진행하고 있습니다.
지난 4월부터 온라인을 통한 바인아카데미 라이브 강의를 시작하여 전국 구성원을 대상으로 다수의 강의가 개강되었고 중단되었던 강의가 재시작 하며 수료까지 이어졌습니다. 최근 3개월 간 독서경영리더양성과정을 비롯하여 피닉스마케팅 세미나, CS트레이닝, 상상코칭프로그램이 진행, 수료하였고 6월에도 다양한 온라인 라이브 강의가 오픈을 앞두고 있습니다.
바인아카데미 프로그램 뿐 아니라 신입코치연수과정과 직무교육등 다양한 교육도 온라인을 통해 진행되고 있으며 코칭포럼등의 대규모 강연회도 온라인 진행을 기획하고 있습니다.
‘언컨택트’가 새로운 문화와 시스템이 되는 바인그룹에 많은 응원과 동참 바랍니다.
