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레벨업 후기, 온라인 학습, 정말 도움되는거니?
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온라인 학습, 정말 도움되는거니?

지난 6월부터 7월까지 경영개선팀 레벨업팀의 온라인 학습이 진행되었습니다. 바인그룹 SAM을 통해 진행된 이번 교육이 정말 업무와 개선에 도움이 되었는지 후기를 들어보았습니다.

 ※ 레벨업팀: 경영개선팀 구성원 중 부서장이 아닌 매니저와 과장 직급의 구성원이 모인 그룹.

[플랫폼 및 콘텐츠마케팅 전략] 김샘솔 팀장
이번 강의는 최근에 부서 SNS로 다양한 활동을 시작했는데 어떤 방향으로 홍보를 하면 좋을지 고민하던 중 도움이 될 것 같아 선택하게 되었습니다. 많은 회사가 SNS를 통해 회사 홍보를 하고있고, 각 플랫폼마다 성향이 달라서 홍보 방향성에 따라 플랫폼을 선택해야 한다는 것이 중요한 포인트였습니다. 최근 저희 부서에서는 블로그와 유튜브를 활성화시키기 위하여 준비하고 있었고, 블로그 같은 경우 글은 돌아가면서 쓰되 편집은 한사람이 쓴 것처럼 정리하고 있었습니다. 강의를 통하여 여러 블로그를 접하였고 그 과정에서 얻은 아이디어로 오부장, 김대리, 김사원의 이름으로 각각의 성격에 맞게 포스팅을 시작하였습니다. 다양한 눈높이에서 글을 작성하다 보니 오히려 신뢰감을 준다는 피드백을 받았고 블로그에 대한 방향성이 잡히면서 포스팅 하는 횟수도 점차 늘려갈 수 있었습니다. 아직은 초보자 단계이지만 끊임없는 학습을 통해 쏠루트 유학사업단을 홍보할 수 있도록 하겠습니다.

[세상에서 제일 쉬운 페이스북 마케팅] 이덕성 팀장
여러분은 SNS하면 어떤게 떠오르시나요? 저는 어렸을 때 싸이월드에서 도토리 구걸하던 시절이먼저 기억이 나는데요. 싸이월드 이후 저에게 SNS는 다른 세상 이야기였습니다. 하지만 SAM학습을 통해 SNS로도 얼마든지 마케팅이나 홍보를 할 수 있다는 것을 배우게 되었습니다. <물류팀과 페이스북> 왠지 어울릴 것 같지 않은 조합이지만, 물류센터를 외부에 홍보하고, 더 나아가서 3PL(삼자물류)업체를 찾게 된다면 매출에도 큰 기여를 할 수 있는 부분이라고 생각됩니다. 업체 미팅시에도 활용하여 사진이나 동영상을 보여주고, 담당자가 사전에 열람하면, 궁금증이 해소된 상태에서 미팅을 주도 할 수 있는 긍정적인 효과를 얻을 수 있다고 생각합니다. 페이스북과 인스타그램이 연동, 양방향으로 포스팅이 가능하여, 두배로 홍보를 할 수 있을 것 같습니다. 아직은 시작단계라 게시물이 적지만 꾸준히 운영하면, 큰 자산이 될 거라 믿습니다! 시작은 물음표였지만 큰 느낌표로 다가온 학습이었습니다. 온택트 시대의 흐름에 맞춰 물류팀도 온라인 위주로 변화해야 하는 시기라고 생각하고 적극적으로 SNS라는 바다를 멋지게 항해하는 상상을 하며 글을 마칩니다.

[실무에 바로 적용하는 비즈니스 문서작성] 김성은 팀장
보고서는 상사가 보는 것이기 때문에 상사에 대한 시점으로 많이 생각을 하고 보고서를 작성을 해야 한다는 것을 알게 되는 시간이었습니다. 바로 적용한 부분은 사전에 상사와 많은 의견을 공유하고 진행하라는 부분이었습니다. 행정관련 파일 작업을 많이 하고 있는데 상사가 원하는 항목, 기간, 사용처를 확인하고 필요한 부분은 한 번 더 소통함으로써 작업을 하여 수월히 진행하였습니다. 앞으로 적용하면 좋겠다고 생각한 것 중에 하나는 신뢰언어 사용입니다. 받은 업무에 대해서 ‘해보겠습니다.’라는 의문/불확실성을 내포한 언어를 사용했던 적이 있는데 이런 언어 보다는 의지를 표현하거나 의사결정 사항을 재확인할 수 있는 언어를 사용하는 것이 좋다는 내용을 통해 받은 업무에 대해 자신 있는 모습으로 업무를 받고 진행할 수 있도록 하겠습니다.

[처음 시작하는 데이터 분석] 권명순 팀장
 3월 파워사업부 관리자로 인사이동 후 새로운 업무를 맞이하며 많은 변화가 있었습니다. 그동안 해왔던 업무와는 너무나도 달랐기에 많은 시간과 노력 그리고 에너지를 투자했습니다.이번에 학습한 <처음 시작하는 데이터 분석>교육은 행정관리자로서는 꼭 필요한 교육이라고 여겨, 마침 기회가 와서 저도 모르게 얼굴에 미소를 지었습니다. 매일 매일 출퇴근 시간을 이용해서 강의를 들었고, 주말엔 가족들과 가는 카페에서 틈틈이 강의를 들었습니다. 강의가 후반부로 갈수록 머리 속에 떠오르는 것들이 많았습니다. 업무적으로 이용할 부분들이 생겨나고 빨리 적용하고 싶다는 생각이 들었습니다. 1년의 자료를 단순한 수치로만 보던 것을 그래프 등을 이용해서 보니 추이를 볼 수 있어서 앞으로의 방향 설정 하는데 도움이 되었습니다. 가뭄의 단비 같은 레벨업팀 교육이 앞으로도 자주 다양한 영역의 교육으로 접했으면 좋겠다는 생각을 합니다 양질의 교육을 들을 수 있게 기회를 주셔서 너무나 감사드리며, 한단계 레벨업 될 수 있게 앞으로도 꾸준히 학습하며 업무 성과를 향상시키겠습니다.