이해경 이사(코칭교육부 부산1교육센터)
“단발성인 성과가 아닌 지속성을 위해서는
문화에 대한 형성이 중요합니다.
그 문화를 위해서는 많은 표현과 강조가 필요합니다.”
이사님에게 2배 성장이 주는 의미는 무엇인가요?
구성원들의 방향은 회사의 방향과 같아야 한다고 생각합니다. 스스로 잘한 것도 있지만, 회사라는 큰 울타리 안에서 받는 혜택들이 있기에 경제 활동을 하고 자기 성장도 이루어 나갈 수 있다고 생각합니다. 2배, 4배 성장은 이러한 혜택을 받은 구성원으로서 당연히 해야 할 작은 책임이라고 생각하며, 방향을 함께할 때 더 큰 능력이 발휘된다고 생각합니다.
교육센터나 팀에서 구성원들끼리 서로 도움이 되었던 부분은 무엇인가요?
팀에서는 자체적으로 구성원들이 자신의 시간을 내어 교사 파트 마케팅 파트 할 것 없이 서로 신입교육과 직무교육을 진행하고 있습니다. 교육센터에서는 본사 초빙교육과 전체 교육을 다 같이 진행하며, 교육에 관련한 정보와 노하우를 함께 나누고 있습니다.
회사에서 도움이나 동기 부여 받은 부분이 있다면 무엇인가요?
부산교육센터는 본사 진행 일정 및 초빙교육을 매월 다양하게 실시합니다. 본사의 실시간 시스템과 다양한 본사 초빙교육이 먼 부산에서도 큰 도움이 됩니다. 코칭을 기반으로 그리고 다양한 계열사로 커져 가는 회사의 소속된 구성원으로서 멀리 부산에 있지만 큰 기회가 많다고 생각됩니다. 더 큰 회사를 만드는 데 자부심을 갖고 부산에서 각자의 역할 잘 수행하도록 하겠습니다.
앞으로의 운영 계획에 대해서 듣고 싶습니다
다양성, 전문성, 그리고 도전 정신이 강하고 회사에 대한 애사심 또한 많으며 누구보다도 열정적으로 일을 하시는 분들이 많습니다. ‘부산 경남 모든 회원들에게 코칭을’ 슬로건으로 많은 고객들에게 코칭을 전파하고 또 많은 사람들에게 바인그룹을 알려서 좋은 인재를 영입하고 리더로 육성하는 것이 제가 부산에서 할 역할이자 사명이라고 생각합니다.
