코칭교육부 열매부 이미나 부장
- 2배 성장이 나에게 주는 의미는?
팀원 한 명 한 명의 노력과 결실이 드러난 2배 성장이라고 생각합니다. 한 명도 빠짐없이 목표를 위해 적극적으로 함께 해준 팀원들입니다. 그래서 2배 성장은 곧 우리의 결실이라고 말할 수 있을 것 같습니다.
- 부서 운영에 있어서 강조하시는 부분은 무엇인가요?
‘올바름’입니다. 올바르게 행동하고, 올바르게 회사 정책을 따라야 하고, 올바르게 업무에 임해야 올바르게 성장할 수 있다는 부분을 많이 강조했습니다. 물론 규정을 지키는 것은 당연하겠죠.
- 우수멘토상을 받으셨는데, 직무컨설팅이 주는 장점은 무엇일까요?
우선 직무컨설팅은 사내 제도 중 가장 좋은 제도라고 생각합니다. 멘토로써 어떻게 해야 내가 더 좋은 조언을 할 수 있을지 고민하고, 준비하기 때문에 성장할 수 있고, 멘티는 궁금하고 배우고 싶은 부분에 대해 1:1로 직접 경험할 수 있기 때문에 성장할 수 있습니다. 모두가 함께 성장할 수 있는 것이 장점이라고 생각합니다.
- 2021년 부서 코치들에게 가장 중요하게 강조하는 점은 무엇인가요?
회사 슬로건에 맞춰 두 가지를 강조하고 싶습니다. 첫 번째는 고객중심으로, 고객관리와 회원관리를 철저하게 하려 합니다. 두 번째는 개개인의 자기성장입니다. 팀원들이 전체적으론 훌륭하지만 개개인을 놓고 보면 아직 한계를 넘어설 수 있는 잠재력이 충분하다고 생각합니다.
- 회사로부터 어떻게 동기부여 받으시나요?
이것도 크게 두 가지로 나눌 수 있습니다. 첫 번째는 매월 마감 이후 일정을 통해 듣게 되는 CEO의 메세지입니다. 이를 통해 저를 다시 돌아보고, 고민하고, 방향을 맞추고 동기부여가 됩니다. 두 번째는 회사의 정책과 제도입니다. 여러 정책이나 제도가 방향을 쉽게 잡을 수 있는 길잡이가 되기 때문에 이 두 가지를 통해 동기부여를 받고, 팀원들을 이끌어 나가고 있습니다.
- 팀의 성공 키 포인트는 무엇인가요?
저희 팀이 성공할 수 있었던 이유는 팀원 한 명 한 명의 목표를 향한 강한 의지였습니다. 모든 팀원이 2배 성장을 함께 했고, 간부 전원은 역전의 명수까지 모두 달성했습니다. 모두가 단합이 잘 이뤄졌고, 이와 함께 개개인의 노력이 성공의 키 포인트라 생각합니다.
- 만약 텅 빈 운동장에서 아무도 듣는 사람이 없다면 외치고 싶은 말은?
저는 제 자신을 정말 아낍니다! 그래서 정말 크게 ‘나는 내가 좋다’고 외칠 것 같습니다.
- 하루 중 가장 좋아하는 순간은?
저는 혼자 생각하고, 혼자 산책하는 걸 정말 좋아합니다. 가장 사람이 없는, 고요한 아침 새벽에 혼자 산책하며 사색을 즐길 때가 가장 행복합니다. 그 순간이 너무 즐거워서 매일 하고 싶어서 정말 매일 하고 있습니다.
