바인의 핵심가치 중 하나인 ‘인재양성’!
모든 구성원의 성장과 발전을 위해 오늘도 이곳저곳, 교육이 필요한 모든 곳이라면 어디든 달려가는 인재양성원을 만나 보았습니다.
인재양성원에 대해 소개해 주세요!
인재양성원은 바인그룹의 핵심가치 중 하나인 ‘인재양성’의 실현에 앞장서는 부서로, 교육지원을 통해 개인과 부서의 리더십, 직무역량을 향상시키는 것을 목표로 하고 있습니다. 구체적으로는 사내교육 프로그램인 바인아카데미 운영을 진행하고 있고, 이 외에 현장 및 경영개선팀에서 필요로 하는 다양한 분야의 교육을 개발 & 진행하고 있습니다.
그 외에 다양한 분야의 명사를 초청하여 삶의 경험과 지혜를 듣는 ‘명사초청’이나 현장의 신입 코치들을 위한 ‘신입 코치 연수’도 기획하고 있습니다. 최근에는 여러 교육과 학습문화를 좀더 많이 알리기 위해 유튜브나 인스타그램 등, 다양한 플랫폼을 활용한 홍보도 같이 진행하고 있습니다.
2023년의 중점 업무 전략은 무엇인가요?
이전의 인재양성원은 현장에서 원하는 다양한 사내 교육 개발과 강사 육성에 초점을 두었습니다. 부서장의 실무 리더십을 향상시키는 ‘부서장을 위한 퀀텀리더십’, 디지털 업무전환을 통해 효율적인 성과를 달성하는 ’디지털 트렌스포메이션’이 대표적인 예로, 그동안 리더십과 마인드셋 중심이었던 바인아카데미 교육을 실무 중심으로 옮겨오는 것에 집중했습니다.
올해, 인재양성원은 사내교육을 개발하는 것에 그치지 않고, CEO와 전략적 파트너 관계로서 개인과 조직의 건강한 자기성장 문화를 키우는 것을 목적으로 하고 있습니다. 바인아카데미 강사 조직의 역량 향상을 위한 강사 워크숍을 주기적으로 진행하고, 현장 사업부에서 운영하고 있는 ‘바인컬처’를 경영개선팀에 접목시켜 새로운 문화를 정착시키려 노력하고 있습니다.
구성원들의 역량강화와 바인그룹의 성장을 위하여 인재양성원이 앞으로 나아가야 할 방향은 무엇일까요?
최근 빠르게 변화하고 있는 현장 상황에 맞춰, 바인 구성원들도 다양한 분야에서 자기성장을 하고 있는 추세입니다. 인재양성원도 이에 맞춰 보다 폭넓은 교육지원을 위해 팀원 모두가 교육 트렌드에 민감하게 반응하고 먼저 학습함으로써 바인그룹에 알맞은 교육 개발과 지원 정책을 준비하고 있습니다. 또한 교육에 국한된 개선뿐만 아니라, 바인그룹의 지속가능한 성장을 위하여 모두가 존중받는 건강한 조직 문화, 끊임없이 발전하는 성장 문화를 더욱더 발전시키고 깊이 정착할 수 있도록 앞으로도 노력하겠습니다.
마지막으로 바인 구성원에게 전하고 싶은 말이 있다면?
바인 구성원의, 바인 구성원에 의한, 바인 구성원을 위한 인재양성팀은 언제 어느 곳이나 학습과 성장이 있는 곳에서 함께하고 있습니다. 바인아카데미뿐만 아니라 바인그룹에서 진행되고 있는 모든 자기성장 프로그램이나 인재양성 문화는 우리 구성원의 많은 사랑을 바탕으로 무럭무럭 성장할 수 있으니, 지금과 같이 앞으로도 꾸준한 기대와 관심 부탁드리겠습니다.
