e상상코칭부 대의헌신 지구
김도원 지국장
비범한 이름의 대의헌신 지구를 소개해 주세요!
어느덧 3년 차를 맞이한, 저희 지구 이름인 ‘대의헌신’은 ‘공동의 가치와 목표를 향한 헌신’이라는 의미를 담고 있습니다. 타인이 보이기에는 작아 보일지라도, 각자에게는 커다란 목표를 향해 끊임없이 노력하자는 의미이며, 현재 약 50명의 구성원과 함께하고 있습니다.
대의헌신 지구의 가장 큰 특징으로는 ‘자유롭고 개성이 뚜렷하다’라는 점입니다. 그러면서 서로를 배려하고, 협력하는 마음도 아주 강합니다. 이런 구성원들이 모여 만들어내는 시너지가 우리의 강점이라고 생각합니다.
대의헌신 지구만의 특별한 문화나 마음가짐이 있다면?
구성원의 ‘본질’을 중요하게 여깁니다. 학생을 가르치는 코치로서, 대의헌신 지구의 구성원으로서, 바인의 인재로서, 그리고 미래 사회의 리더로서, 일할 때는 프로답게, 쉴 때는 확실하게, 협력할 때는 모두가 함께하며 각자가 지닌 능력을 십분 발휘할 수 있도록 노력합니다. 그래서 상호 간의 소통과 배려, 협력, 목표에 관한 확신 등이 지구 내에서 중요한 요소로 자리 잡고 있습니다.
현재 저희 지구는 이러한 각자의 본질을 더 잘 갈고 닦아 더 큰 능력을 발휘할 수 있도록 운영되고 있는데요. ‘프리미엄 코치’, ‘차세대 멤버’, ‘팀장 제도’를 통해 팀을 운영하고 있는데요. 이를 통해 우리 구성원들이 코치로서의 전문성은 물론, 다양한 영역에서의 능력과 성과 향상, 그리고 스스로의 비전을 가지고 일할 수 있도록 돕고 있습니다.
지구 구성원들이 고객들에게 신뢰받는 이유가 무엇일까요?
타인들에게 지심을 대할 때 결국 신뢰를 얻을 수 있다고 생각합니다. 단순히 고학력, 고스펙이라는 배경이 아니라, 저희 구성원들이 정말 진심으로 학생과 학부모님을 대하고, 그 진심이 잘 전달되어 신뢰를 얻는 것이라 믿습니다.
미래에 지구 구성원들과 ‘나’가 어떤 모습으로 성장해 나가길 바라는지요?
이렇게 뛰어난 역량을 지닌 우리 구성원들이 미래에 저와는 완전히 다른 성향과 실력을 갖춘 리더로 성장하길 바랍니다. 서로 다른 성향과 생각을 지닌 다양한 리더들이 등장한다면 분명 바인에 많은 도움이 될 거라 생각합니다. 물론 저도 열심히 노력하겠지만, 모두가 함께 성장할 때 조직은 반드시 성장할 것이고, 저는 우리 코치님들이 그렇게 할 수 있을 것이라 믿습니다.
앞으로의 목표나 다짐은 무엇인가요?
중장기적으로는 300명의 우수 인재 양성과 30명의 리더 배출을 목표로 하고 있습니다. ‘하고자 한다면 생각보다 실행하자, 그 속에서 겪는 수많은 경험이 자신을 더 특별하게 만든다’라는 개인적인 원칙 아래, 이 목표가 이루어질 수 있도록 노력하겠습니다.
끝으로 구성원들에게 전하고 싶은 말이 있습니다. ‘공동의 큰 목표는 하나이지만, 그것을 이루기 위한 과정은 수많은 다양함과 협력이 함께할 때 가능하다’는 것입니다. 모두가 하나 되어 특별한 2025년을 만들어 나가면 좋겠습니다. 감사합니다.
